W firmie odpowiadam za obszar miękkiego HR: od rekrutacji po rozwój pracowników, systemy i narzędzia usprawniające pracę, zarządzanie talentami, zaangażowanie oraz tematy wellbeing. Mimo codziennych obowiązków biorę czynny udział w rekrutacjach, ponieważ bardzo cenię sobie spotkania z Wami!